12月26日人力资源与社会保障系教师师徒协议签订仪式在教研业务楼一楼会议室隆重举行，参与此次会议的有院长徐厌平、副院长唐海波、教务处处长蔡获云、教务处副处长蒋梅，其他系部的主任以及系部全体教师。签订仪式由系部副主任姚芳主持，历经一个多小时，签订仪式取得了良好的效果。
徐厌平院长讲话
唐海波副院长讲话
系主任谢乾安讲话拉开了仪式的帷幕，谢主任介绍了当前系部青年教师占了半数以上的情况，并提出了青年教师培养的重要性。同时也希望指导老师发挥"传帮带”的作用，新老师做好"学问练”。
谢乾安主任讲话
然后副主任楚真宣读了教师师徒名单，本次共有13对师徒签订协议，其中还特别邀请了学院系部教务处处长蔡获云和副处长蒋梅担任指导老师。13对教师师徒在其他教师的见证下完成了拜师和签订仪式。
新老师拜师仪式
接着新老师李潇发言，表达了进入学校半年来的收获以及以后的努力方向。同时指导老师蔡获云也进行了发言，蔡处长提出指导老师要做到"言传身教带师德、关注成长带学识、引导反思带教学、追求创新带科研”，新教师要做到"爱岗敬业、学为人师、开拓创新”。
新老师代表李潇老师讲话
指导老师代表蔡获云处长讲话
会议最后唐副院长和徐院长分别进行了讲话，唐院长回顾人社系的过去，并对系部教师提出要求，并提出青年教师不仅需要校内导师指导，更是需要企业导师，全面提高教师的职业技能。徐院长对"以老带新”提出了三个要求，"带出温度、带出希望、带出成效”，三个带出，表达了徐院长对"以老带新”的肯定，以及对人社系的关爱以及希冀。
教师师徒签订仪式会场
"以老带新”是培养青年教师的重要举措，对青年教师成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的"四有”好老师起到举足轻重的作用。相信在之后的教学中，教师师徒们定会携手共进，为教学工作奉献自己，为教育事业贡献力量。
"教师师徒签订仪式”教师合影
