人力资源与社会保障系信息化教学技能比武大赛于2018年12月27日下午在实训楼三栋103教室举行。本次大赛共设三个流程。第一个流程由主持人李天骥老师宣读比赛规则及评分细则；第二个流程，比武教师限时十分钟说课，评委进行打分；第三个流程，人社系主任陈世钧就各位选手的表现做出点评与总结，并为获奖教师颁奖。
此次教学技能比武由人力资源管理、社会工作、社会保障等3个教研室的青年教师参与，系主任、各教研室主任和骨干教师等7人担任评委。此次教学比武，参与教师皆有亮点，充分地展现了各自的教学技能和教学风格。如欧阳珊老师的社会工作导论课程，从志愿服务的角度说明微观社会工作方法的教学设计，角度新颖，突出专业特色。教学活动形式多样，有与合作机构开展互动课堂，参观社工机构等，能较好地提高学生的学习兴趣，培养学生的专业情怀。姚屹浓老师的现代企业管理学，以"经济周期对企业的影响”为例，分别示范了讲授法、案例法、讨论法以及实践教学法对该问题的解答，并在教学活动中运用踏瑞杯人力资源资源管理软件，让学生灵活地运用理论知识，提高学生的实操技能。罗莹老师的人力资源统计，以生动有趣的话题"谁动了我的钱袋子——名义工资和实际工资”展开，课件精美，教学工具新颖，能极大地调动学生的积极性，让听课老师耳目一新。
大赛最后，人社系主任陈世钧对各选手的表现进行了精彩点评，肯定了参与教师的辛苦付出，提出了对青年教师教学技能新的期望，并对获奖教师进行了表彰。
此次活动，技能比武教师展示了各自的教学技能，秀出了青年教师的教学风采。也为青年教师搭建了一个展示能力、寻找差距、谋求提升的平台，促进了教师之间的交流与学习，使青年教师的教学能力得到更快地发展！
