疫情防控期间，企业"云招聘”避免了人群聚集，提高了信息传播的速度和广度，能够瞬时将招聘双方的需求进行匹配、对接，真正实现了"招聘就业不打烊、网上面试不停歇”。
我院人力资源管理专业《招聘与配置》课程团队，在疫情期间针对企业人力资源的管理变革，为学生推出了一道"应季菜肴”——云招聘课程之人员甄选篇。课程教学团队利用网络学习平台为学生上了一堂实用且生动的专业核心课，就如何在众多的网络求职信息中识别并筛选出真实有效的应聘信息进行云教学，从点到面教授学生如何辨别应聘虚假信息，增强招聘环节网络信息筛查能力。
课程团队线上集体备课
在教学过程中，老师通过电子教材预习，课堂章节测试，课堂小组讨论，优秀教学视频分享，课堂实训指导等教学环节的设计和安排，实现了线上线下的有效互动，课内课外的知识穿插；课后作业批阅，实训作业针对性个别辅导，优秀作业分享，完成了专业实训任务难点，使学生熟练掌握专业实用技能技巧。
教师与学生的线上答疑与交流
我院人力资源管理专业为国内最早开办此专业的院校，现为湖南省一流特色专业群核心专业。《招聘与配置》作为人力资源管理的专业核心课程，在疫情期间坚持"停课不停学”，课程团队专任教师利用丰富的网络学习资源，追踪行业发展动向，更新专业教学内容，自建专业课程资源包，增加教学实训设计，及时与学生进行密切的线上教学互动，这一系列课程教学改革将教学内容与学生未来职业要求紧密结合，深受学生喜爱。
在线课堂讨论
自3月9日起，学院全院教师进入教学工作状态，学生进入正常学习状态，线上教学按新学期教学计划和课表实施教学。教师们充分发挥工作主动性、积极性，通过录制微课、教学视频、制作课件等方式，千方百计提高教学效果。同时，在教学中紧密联系时政热点，教育学生养成健康向上的生活方式，培育学生积极进取、努力学习、报效祖国的人生态度。
