人力资源管理专业

培养目标：主要培养具有人力资源管理理论和技能，基础扎实、知识面广、动手能力强、富有创新精神的高素质技能型人才。学生毕业后能在各类企业事业单位、政府机构、人才市场等中介机构及其他相关部门从事人力资源管理实际操作工作。

核心课程：人力资源管理、劳动经济学、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、人员招聘与配置、劳动关系管理、社会保障学、文书与档案、财务管理等。

证书文凭：普通话证、办公自动化证、企业人力资源管理证（三级）、会计证、大专毕业证等。

就业方向：面向政府基层人社部门等企事业单位，担任招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、社保专员、劳动关系专员、文员等。