深耕基层沃土 赋能振兴发展——我院“送课上门”助力县域治理现代化

3 月 27 日至 28 日，湖南劳动人事职业学院公共管理与服务学院党总支书记、院长姚芳率教师团队，深入怀化市靖州苗族侗族自治县、辰溪县开展劳动关系调处“送课上门”培训活动。通过构建“理论+实践+数字赋能”三维培训体系，为两地劳动人事争议仲裁机构、乡镇调解组织及企事业工会代表、人力资源专员等提供精准化培训，以职教智慧助力基层治理体系现代化建设。

多维课程体系精准赋能，智慧平台拓展培训半径。此次“送课上门”活动构建起“党建引领+法律实务+调解技巧”三维课程体系。公共管理与服务学院副教授欧阳珊以“铸魂・强基・赋能”为主线，结合《中国共产党党员教育管理工作条例》，系统阐释新时代党员教育管理实务规范。姚芳以“法理容情 调无不成”为主题，通过 "倾听-共情-引导" 三步法，系统讲解劳动报酬、工伤认定等高频争议场景的调解技巧，特别针对地区用工特点，设计“多语言调解话术库”教学模块。公共管理与服务学院劳动与社会保障教研室主任苏冠如通过“劳动争议典型案例裁判解析”课程，深度剖析劳动仲裁典型案例，指导学员运用“证据链构建”“法律适用阶梯”等实务工具。

此次培训活动通过“线上 + 线下”融合模式实现全域覆盖。线下主会场设在靖州、辰溪两地，同步实现课程直播，吸引来自怀化各县市区 127 个乡镇、235 家企业的 1.5 万余人次在线参与。

此次“送课上门”行动是学院落实《湖南省职业教育服务'三高四新'战略行动计划》的重要举措。通过构建“课程下沉、服务前移” 的职教服务体系，学院正以实际行动书写职业教育赋能乡村振兴的时代答卷，为县域治理现代化注入强劲动能。