9月24日，2021届人力资源管理专业及老年服务与管理专业专场"双选会”在我院图文信息中心二楼大厅成功举办。本次招聘会共吸引了57家企业参加，为我院人力资源管理专业及老年服务与管理专业约300名毕业生提供了实习就业岗位400余个。
招聘会现场人头攒动、秩序井然、气氛热烈。广大毕业生积极投递简历，与用人单位代表面对面交流，部分学生与用人单位现场签约。据悉，为切实落实"双选”原则，9月23日晚，一场场别开生面的校园宣讲会在学术报告厅集中有序上演。各用人单位代表均不约而同地从职位需求，薪酬待遇，发展前景等方面进行了详尽的介绍。毕业生们能提前对有意向的企业进行深入而全面的了解。
一直以来，人力资源管理专业因行业需求的特殊性决定了该专业的实习就业具有"少量多点”的特点，即专业需求范围广，几乎任何企业单位都对人力资源专业人才有需求，但单点需求量少，绝大部分企业单位需求人数仅以个位计。这就要求我们在进行校企合作时，必须开拓足量的企业数量，才能覆盖全部的学生数量，拓展及跟进管理难度极大。
近年来，随着行业专业化分工的需求，越来越多的企业将人力资源管理的相关业务外包给专业的人力资源服务公司。人力资源服务企业数量快速增加，与此同时这些专业化程度更高的服务公司对人力资源管理专业的学生需求量也随之急剧增加，"订单式”校企合作模式初见端倪，专业化批量就业指日可待。
在本次专场招聘会中，就有湖南红海人力资源有限公司、湖南大湘人力资源集团、湖南海纳明人企业管理有限公司、湖南德顺人力资源服务有限公司、湖南省湘辉人力资源服务有限公司等十余家行业领先的人力资源服务企业参与。为确保与企业无缝衔接，人力资源管理教研室教师采取"任务承包制”，每位专任教师至少与三至五家人力资源服务企业对接，签订合作协议，交换联系方式，建立长期稳定友好的合作关系。同时要求教师深入了解企业，分析企业的个性化需求，在保证人才培养工作的前提下，解放思想，开拓渠道，充分挖掘专业在场地、技术、设备、人力等方面的资源优势，为企业提供相应服务，以赢得企业对于教学工作的支持和参与，实现利益"双赢”，确保合作长久稳定。
2021届人资专场现场招聘会已经结束，但2021届人资毕业生线上招聘仍在继续。在"湘人院18级HR专业招聘信息群”中，企业招聘信息仍源源不断地在发送，"嘀嘀嘀……”的信息提示音仍在每一位2021届毕业生的手机里响起……
（通讯员：陈昌艺）
