"嘀嘀嘀！”随着一声清脆的信息提示音，人力资源与社会保障系人力资源专业18级学生周心怡打开手机QQ，又一条招聘信息发送到了"18级HR专业招聘信息群”中。近两个月来，这样的信息已经在群里发送了近50条，累计提供专业对口就业岗位300余个，目前已有约120名学生初步达成实习意向。
从近两年学生的就业情况看，人力资源专业就业方向已逐步从单一企业到行业企业转变。人资服务企业对专业学生需求量更大，且专业更对口，职业面已扩展为：人力资源专员、招聘专员、猎头助理、培训专员、薪酬福利专员、绩效管理专员、劳动关系专员等职务。
据悉，人力资源管理专业18级共有4个班，200余名学生，为了切实缓解就业压力，让他们能在即将面临的定岗实习中更快地适应和胜任工作，教研室主任李天骥充分调动专业全体教师的力量，搜集行业就业资源，每名教师深度对接五家以上企业，其中不少于三家人力资源行业企业。
在助力学生实习就业的过程中，教师充分发挥了"传帮带”的作用。
"传”，即传递企业招聘信息。在一个名为"湖南劳动人事职院人力资源专业就业招聘”的微信群中，汇集了近200家不同行业、不同规模的企业，其中不乏肯耐珂萨、红海人力、大湘人力等行业翘楚。受疫情影响，今年人资专业未组织大规模的校园招聘会，而小规模独家招聘的方式则成为今年招聘的另一亮点。目前已有10余家企业走进学院，开展校园招聘会。
"帮”，即帮助学生做好就业准备。从简历的修改，面试的指导，到就业方向的规划与建议，实习就业协议的签订等。每位教师做到了事无巨细，耐心指导。
"带”，即带领学生走入岗位。每位教师对各自对接的企业及推荐就业的学生充分了解，在企业与学生之间充当了"润滑剂”和"催化剂”的角色。教师为企业举荐良才，促进企业更全面地发现和认可学生的闪光点；教师为学生答疑解惑，促进学生更客观地认识和适应企业的工作要求。对于一些地处工业园区的企业，教师还亲自接送学生面试和入职。
除了专任教师的"传帮带”，人力资源专业还积极发掘校友"传帮带”的能量。优秀校友带着自己的企业或推荐所在企业纷纷加入招聘队伍中，为即将进入企业的学弟学妹们保驾护航，做好专业技能"传帮带”。不少学长学姐还成了学弟学妹们的企业导师。
在学院、系部、教师、校友和企业的多方合力下，18级人力资源管理专业200余名学生的实习就业稳步推进，成效初显。
图1 企业在学院人力资源管理专业就业招聘群中发布招聘信息
图2 教师在18级人力资源管理专业招聘信息群中发布企业招聘信息
图3 企业到学校开展校园招聘会
图4 企业在教室组织现场面试
通讯员：陈昌艺
